Cultura que ejecuta estrategia · Industria minera

Transformamos la cultura organizacional de las grandes mineras

En Positive Change creamos las capacidades organizacionales que llevan la estrategia a la acción y la mantienen viva en las conversaciones del día a día, transformando planes en resultados tangibles.

Grandes mineras
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Niveles de intervención
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Años transformando
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¿Por qué Positive Change?

Porque la estrategia minera solo se cumple cuando la cultura la sostiene. Desarrollamos las capacidades organizacionales necesarias para ejecutar la estrategia de negocio y sostener la transformación en el tiempo.

Estrategia en acción

Sacamos la estrategia del archivo y la convertimos en conversaciones cotidianas que producen resultados.

Capacidades a nivel de personas

Coaching ejecutivo y desarrollo de líderes preparados para operar entornos mineros complejos.

Equipos de alto desempeño

Coaching de equipos con tecnología de punta para alinear, decidir y ejecutar más rápido.

Cultura medible

Mediciones recurrentes de las capacidades organizacionales que dan visibilidad a la cultura.

Compañías mineras de clase mundial confían en nosotros

Hemos acompañado procesos transformacionales en algunas de las operaciones más exigentes de la industria minera global.

Freeport-McMoRan

Minera Candelaria

Minera El Abra

Cerro Verde (Perú)

Antofagasta Minerals

Komatsu Cummins

Teck Minerals

Nueva Unión

Anglo American

Codelco

BHP

+ otros líderes del sector

¿Cómo hacemos nuestro trabajo?

Positive Change ha generado una integración única entre Indagación Apreciativa, Teoría U y Teoría Integral de Desarrollo. La Trilogía Consciente —Apreciación, Generatividad y Regeneración— es la manera práctica de aplicarla para transformar la organización y todo su sistema de stakeholders.

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Integración metodológica única

Combinamos la Indagación Apreciativa, la Teoría U y la Teoría Integral de Desarrollo en un marco coherente que permite generar transformaciones sostenibles en el tiempo dentro de operaciones mineras complejas.

Fundamento conceptual

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Apreciación

Identificamos las fortalezas, capacidades existentes y mejores momentos de la organización para construir desde lo que ya funciona y movilizar energía positiva en todo el sistema.

Trilogía Consciente · 1

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Generatividad

Cocreamos junto a líderes y equipos nuevas posibilidades, conversaciones y capacidades que aceleran la ejecución de la estrategia y abren futuros antes inviables.

Trilogía Consciente · 2

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Regeneración

Instalamos prácticas, rituales y mediciones que mantienen viva la transformación, regenerando la cultura y el sistema completo de stakeholders en el largo plazo.

Trilogía Consciente · 3

Transformaciones que se sostienen en el tiempo

No diseñamos intervenciones puntuales. Diseñamos procesos que regeneran la cultura, anclan nuevas conversaciones y mantienen la estrategia viva en toda la organización y su ecosistema de stakeholders.

¿Qué hacemos?

Desarrollamos capacidades organizacionales en tres niveles —personas, equipos y organización completa— para que la estrategia minera se ejecute, se sostenga y se transforme en resultados tangibles.

Capacidades a nivel de personas

Líderes y ejecutivos

Coaching ejecutivo para líderes de la industria minera. Desarrollamos las competencias necesarias para sostener la ejecución estratégica desde la conversación uno a uno.

Incluye:

Coaching de equipos con tecnología de punta

Equipos críticos

Programas estructurados para equipos críticos del negocio, integrando metodologías vanguardistas y herramientas digitales que aceleran el alineamiento y la performance.

Incluye:

Transformación a nivel organizacional

Toda la organización

Procesos transformacionales de cultura organizacional para empresas mineras, llevando la estrategia a la acción y manteniéndola viva en las conversaciones del día a día.

Incluye:

Mediciones de capacidades organizacionales

Cultura medible

Diagnósticos y mediciones recurrentes de las capacidades culturales de la organización, dando visibilidad sobre el avance de la transformación y los siguientes pasos.

Incluye:

Diseñamos programas a la medida de tu operación

Cada faena, gerencia y compañía minera tiene su propio contexto. Diseñamos arquitecturas de intervención específicas para tu realidad operacional y tus desafíos estratégicos.

Conversemos sobre tu transformación

Cuéntanos sobre tu compañía y los desafíos estratégicos que estás enfrentando. Diseñaremos contigo una arquitectura de transformación cultural a la medida de tu operación.

Agenda una conversación

Respondemos cada mensaje con una propuesta inicial de conversación.

Teléfono

+56 9 7809 3564

Lunes a viernes, 9:00 – 18:00

Email

contacto@positivechange.com

Respuesta en 24 horas

Presencia

Chile · Perú · LATAM

Trabajamos en faena y remoto

Modalidad

Programas a medida

Adaptados a tu operación

¿Eres parte del comité ejecutivo?

Agenda una sesión exploratoria con nuestro equipo senior para diseñar la arquitectura de transformación que tu compañía necesita.